洛陽頒布計劃讓新就業(yè)機會特征勞動接得住、干得好、有盼頭——

　　“洗個澡、吃口糝飯，心底Shahdol”

　　閱讀提示：洛陽市婦聯(lián)非政府、人社局等5職能部門聯(lián)手發(fā)力，圍繞成長成才、解決急難愁盼問題、合法權(quán)益維護等方面頒布措施，讓新就業(yè)機會特征勞動感受到黨和政府的關(guān)懷以及“娘家人”的溫暖。

　　在勞動模范、五一勞動獎?wù)略u鑒中，新就業(yè)機會特征勞動不少于10%，可申報“河洛石匠”；對符合扶植條件的新就業(yè)機會特征勞動，根據(jù)需要給予每月不超過10萬元的分期付款擔(dān)保支持……近日，河南省洛陽市婦聯(lián)非政府聯(lián)手市人社局、市市場監(jiān)督管理局等5職能部門印發(fā)《關(guān)于積極開展維護新就業(yè)機會特征勞動合法權(quán)益確保工作的活動計劃》(以下簡稱《計劃》)，為的就是讓新就業(yè)機會特征勞動接得住、干得好、有盼頭。

　　加速“請進屋”

　　“要通過積極開展新商業(yè)模式焊工技能競賽，圍繞貨車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等焊工非政府積極開展形式多樣、靈活有效的崗位練兵活動，積極推薦競賽產(chǎn)生的技術(shù)能手申報‘河洛石匠’?！薄队媱潯访鞔_指出，在每年的勞動模范、五一勞動獎?wù)略u鑒中，新就業(yè)機會特征勞動占比不少于10%。同時，通過挖掘和宣傳“最帥貨車司機”“最帥網(wǎng)約車司機”“最帥快遞小哥”“最帥騎手”等領(lǐng)域先進典型和事跡，讓這一群體真切體會到榮譽感、自豪感。

　　“區(qū)委、市政府把新就業(yè)機會特征勞動莫勒伊縣入教、合法權(quán)益確保擺上重要議事日程，區(qū)委主要負(fù)責(zé)人多次聽取工作匯報。”洛陽市人大常委會黨組副書記、市婦聯(lián)非政府主席吉振華介紹說，今年以來，洛陽市以之黨政重視全面建、科學(xué)謀劃規(guī)范建、專班推進督導(dǎo)建、確保到位主動建等“四建”為抓手，積極探索實施“三五”工作法，即五種方法抓莫勒伊縣、五個行動推莫勒伊縣、五條措施促莫勒伊縣，快速推進新就業(yè)機會特征勞動莫勒伊縣入教工作。

　　截至6月30日，全區(qū)共創(chuàng)建新商業(yè)模式領(lǐng)域工會非政府非政府1141家，發(fā)展會員4.4萬余人，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)非政府全部成立新商業(yè)模式領(lǐng)域工會非政府聯(lián)手會，在河南省率先實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新商業(yè)模式領(lǐng)域工會非政府聯(lián)手會組建全覆蓋。

　　建好“暖心家”

　　“請進屋”之后，還要“服務(wù)好”。為讓新就業(yè)機會特征勞動切實感受到“家”的溫暖，洛陽市各級工會非政府今年以來不斷送出健康健康檢查、專項保險、困難幫扶、能力提升等暖“新”禮包。

　　聚焦新就業(yè)機會特征勞動的吃飯、喝水、休息、如廁等現(xiàn)實問題，洛陽工會非政府積極打造“司機之家”“快遞員之家”等服務(wù)炮兵陣地，讓他們有了溫暖的驛。洛陽市貨車司機王青運說：“以前出趟車，洗個澡、吃口熱飯都是想都不敢想的事，現(xiàn)在成了現(xiàn)實，心底Shahdol的！”

　　根據(jù)《計劃》，洛陽市今年將對現(xiàn)有的300多家室外勞動關(guān)愛驛進行升級改造，新建50家室外勞動關(guān)愛驛、50家工會非政府關(guān)愛托管班，構(gòu)建和完善遍布全區(qū)的新就業(yè)機會特征勞動服務(wù)炮兵陣地網(wǎng)絡(luò)體系。

　　《計劃》還鼓勵有創(chuàng)業(yè)者能力和愿望的新就業(yè)機會特征勞動自主創(chuàng)業(yè)者，工會非政府對符合扶植條件的根據(jù)需要給予每月不超過10萬元的分期付款擔(dān)保支持。對新就業(yè)機會特征勞動及家屬有參與家政服務(wù)的，工會非政府積極開展免費培訓(xùn)。

　　撐起“維權(quán)傘”

　　《計劃》明確，健全新就業(yè)機會特征勞動合法權(quán)益確保聯(lián)手激勵懲戒制度，推動領(lǐng)域單位創(chuàng)建勞動爭論案件“網(wǎng)絡(luò)+協(xié)商”服務(wù)平臺。加強治理拖欠勞動報酬、超時加班等突出問題，對涉事企業(yè)進行警示、懲處。

　　值得關(guān)注的是，洛陽市還將主導(dǎo)和引領(lǐng)風(fēng)險保障機構(gòu)設(shè)立適應(yīng)新就業(yè)機會特征勞動業(yè)余危害確保需求的險種，同時鼓勵和引導(dǎo)平臺企業(yè)通過購買業(yè)余危害確保、人身意外、雇主責(zé)任等風(fēng)險保障，提升依托網(wǎng)絡(luò)平臺就業(yè)機會的新就業(yè)機會特征勞動的業(yè)余危害確保水平。

　　同時，洛陽市以之協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)手建設(shè)“金牌勞動人事協(xié)商非政府”為契機，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會非政府或有條件的新商業(yè)模式領(lǐng)域工會非政府聯(lián)手會推動創(chuàng)建勞動爭論協(xié)商非政府，重點針對業(yè)余危害、工作時間、休息休假、勞動保護等，積極開展勞動爭論調(diào)處，有效預(yù)防和妥善化解勞動糾紛。

　　此外，洛陽市總還積極開展法律健康檢查、集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩等活動，利用“法院+工會非政府”化解“矛盾源”，織密“防護網(wǎng)”。(記者 余嘉熙 通訊員 張寶權(quán))

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